أبو جاسر، صابرين .(2012). أثر إدراک العاملين للعدالة التنظيمية على أبعاد الأداء السياقي، رسالة ماجستير غير منشورة ، کلية التربية، الجامعة الإسلامية، غزة ، فلسطين .
أبو زيد، خالد. (2010). أثر القوة التنظيمية على الإبداع الوظيفي، رسالة ماجستير غير منشورة، کلية الأعمال، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
أبو صالح، محمد. (2004). مقدمة في الاحصاء/ مبادئ وتحليل باستخدام spss، عمان، الأردن: دار المسيرة للطباعة والنشر.
الأسمري ، سلطان .(2014). مدرکات العدالة التنظيمية وعلاقتها بالأمن الوظيفي ، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية ، کلية العلوم الاجتماعية والإدارية ، الرياض ، المملکة العربية السعودية .
آل کردم ، مفرح سعيد ، البدوي ، أمل محمد .(2017 (. رؤية مقترحة لدور رؤساء الأقسام الأکاديمية لتحقيق العدالة التنظيمية بکليات التربية جامعة الملک خالد ، مجلة جامعة الباحة للعلوم الإنسانية العدد (10) ، ص 7189-1652
الجابر، ريم عبدالرحمن (2015). درجة ممارسة العدالة التنظيمية وعلاقتها مستوى سلوک المواطنة التنظيمية بإدارات التربية والتعليم في المملکة العربية السعودية ، مجلة کلية التربية ، جامعة بنها – کلية التربية ، مج , ع 101 ، ص 386- 317
الحداد، نبيلة محمد .(2018). تصور مقترح لتفعيل العدالة التنظيمية في جامعة إب ، رسالة ماجستير، جامعة إب ، کلية التربية ، اليمن .
الحربي ، محمد عطية .(2020). أثر العدالة التنظيمية في الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة الطائف ، مجلة البحوث التجارية المعاصرة ، مج 34, ع3 ، کلية التجارة ،جامعة سوهاج ، مصر.
حمادات، محمد.(2008 ). السلوک التنظيمي والتحديات المستقبلية في المؤسسات التربوية ، دار الحامد للنشر ،عمان ، الأردن.
حمدي، أبو القاسم الأخضر. (2015). أثر العدالة التنظيمية المدرکة على مستوى الرضا لدى أعضاء هيئة التدريس: دراسة حالة في کلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الأغواط. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، 11(3)، 543-571 .
حمود ،خضير .(2002). السلوک التمظيمي ، ط 1 ، دار الصفاء للنشر والتوزيع ، عمان .
خضير ، بن زانة نوفل. (2013). دور الحوافز في رفع العدالة التنظيمية : دراسة حالة المؤسسة الوطنية للتنقيب حاسي مسعود ، شهادة ماجستير غير منشورة ، جامعة محمد خضير بسکرة ، کلية علوم التسيير .
الخضيري، فاطمة علي. (2019). العدالة التنظيمية في الجامعة السعودية : تصور مقترح ، رسالة دکتوراة منشورة ،کلية التربية ، جامعة الإمام محمد بن سعود، المملکة العربية السعودية الإسلامية .
خليل ، نبيل ، دياب ، عبد الباسط ، ياسر ، رفعت .(2020). معوقات تحفيز الإبداع الإداري لدى القيادات الجامعية في مصر ، جامعة سوهاج – کلية التربية ، مجلة شباب الباحثين في العلوم التربوية ، ع3, ص 169-99.
الخوالدة، عايد ، الحراحشة ، محمد .(2017). التمکين الإداري وعلاقته بالسلوک الإبداع من جهة نظر العاملين الإداريين في جامعتي مؤتة و آل البيت، مجلة دراسات: العلوم التربوية، الجامعة الأردنية، 44 (4)، 271-296.
درة، عمر. (2008). العدالة التنظيمية وعلاقتها ببعض الاتجاهات الإدارية المعاصرة، القاهرة: دار الرضوان للنشر والتوزيع.
رشوان، حسين. (2002). الأسس النفسية والاجتماعية للابتکار، المکتب الجامعي الحديث، الإسکندرية.
الرمثي ، سعد مبارک .(2018). دور التمکين القيادي في تحقيق الإبداع الإداري لدى الهيئتين الأکاديمية والإدارية بجامعة بيشة في ضوء رؤية المملکة 2930م : أنموذج مقترح ، مجلة جامعة الملک خالد للعلوم التربوية ، کلية التربية – مرکز البحوث التربوية ، مج 29, ع 1 , ص 348-380 .
ريـان، عـادل ريـان محمـد. (.2013). بحـوث التسويـق: المبـادئ والقياس والطرق (ط4). أسيوط: مطبعة الصفا والمروة للنشر.
السعود ، راتب ، وسلطان ، سوزان (2009). العدالة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام الأکاديمية في الجامعات الإردنية الرسمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي ، مؤته للبحوث ولراسات – العلوم الإنسانية والإجتماعية ، الأردن ، مج 21، ع 4
السويدان، طارق محمد، والعدلوني ، محمد أکرم. ( 2004). مبادئ الإبداع، قرطبة للنشر والتوزيع، الرياض.
الشربيني، زکريا ، صادق، يسرية. (2002). أطفال عند القمة: الموهبة – الإبداع، دار الفکر العربي، القاهرة.
الشريف، نوف. (2016). دور القيادة التشارکية في تعزيز اتجاهات الموظفات الإداريات نحو الإبداع الإداري بجامعة أم القرى، رسالة ماجستير غير منشورة، کلية التربية، جامعة أم القرى، مکة المکرمة.
الطلاع، عبدالرؤوف، و أبو حشيش، بسام. (2009). العدالة التنظيمية وعلاقتها بالاغتراب النفسي: دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة الأقصى بغزة. مجلة التربية: جامعة الأزهر - کلية التربية، 143(3). 137-176 .
العازمي ، محمد بزيغ حامد. (2006). القيادة التحويلية وعلاقتها بالإبداع الإداري " دراسة مسحية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة نايف للعلوم الأمنية، الرياض.
العبد ، عاطف عدلي ، عزمي ، ذکي أحمد .( 2002). الإسلوب الإحصائي واستخداماته في بحوث الرأي العام والإعلام . القاهرة : دار الفکر العربي .
عبيدات، ذوقان وعبد الرحمن، عدس وکايد، عبد الحق. (2016). البحث العلمي: مفهومه-أدواته وأساليبه، ط18، عمان، الأردن: دار الفکر للنشر والتوزيع.
العدوان ، زياد سامي ، العياصرة ، معن محمود .(2020). العدالة التنظيمية في الجامعات الأردنية الحکومية والخاصة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس ، مجلة اتحاد الجامعات العربية 40(1) ،252-227
العزاوي ، نجم ، نصير ، طلال2011)). أثر الإبداع الإداري على تحسين مستوى أداء إدارة الموارد البشرية في البنوک التجارية الأردنية ، مجلة کلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ، 66-34,33
العقلة ، ريما محمود ، شنطاوي ، نواف موسى .(2011). العدالة التنظيمية في جامعة اليرموک وعلاقتها بأداء أعضاء هيئة التدريس فيها وسبل تحسينها ، رسالة دکتوراة منشورة ، کلية التربية ، جامعة اليرموک ،الأردن.
العلي ، عدنان عبدالرحمن ، متلع ، مشعل خميس .(2016). واقع العدالة التنظيمية في المؤسسات الأکاديمية : دراسة استطلاعية ، جامعة لونيسي علي البليدة – مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية ، مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية ، 15, 159-105 .
العمري ، أروى أحمد .(2015). العدالة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة: دراسة حالة، مجلة جامعة جرش ، مج 16، ع 2، ص 67-83.
العميان، محمود (2010). السلوک التنظيمي في منظمات الأعمال، ط5، عمان، الأردن: دار وائل للنشر.
عواد، إبراهيم. (2009). الثقافة المؤسسية والإبداع الإداري في المؤسسات التربوية الأردنية، المؤتمر الدولي للتنمية الإدارية بالرياض، نحو أداء متميز في القطاع الحکومي، 2- 4/11/2009، الرياض، المملکة العربية السعودية.
العوضي ، فايزة عبدالله ، العوضي ، عادل عبدالله .(2015). تحليل أثر نمط القيادة التحويلية في الإبداع الإداري : دراسة تطبيقية على المؤسسات التعليمية في دولة الکويت ، المرز العربي للتعليم والتنمية ، مج 22,ع 93 ،ص 67-11.
القصير ، عثمان محمد .((2015. العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى رؤساء الأقسام الاکاديمية في الجامعات الأردنية الخاصة ، رسالة دکتوراة منشورة ، کلية التربية ، جامعة اليرموک ، الأردن.
المصري ، نضال . (2018). واقع العدالة التنظيمية کمصدر للتنافسية من خلال ممارسة الجامعات الفلسطينية لمعيار أمن المعلومات 27002/IEC/ISO في ضوء التماثل التنظيمي : مقترح تطبيقي تنموي استراتيجي ، المجلة العربية لضمان الجودة في التعليم الجامعي ، مجلد (11) ، ع (35). ص (3-36).
مصطفى ، أمينة حلمي .(2017). العدالة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام الأکاديمية وعلاقتها بسلوک المواطنة التنظيمية لأعضاء هيئة التدريس في جامعة طنطا (دراسة ميدانية ) ، ع 41 ، الجزء الثالث ، مجلة کلية التربية – جامعة عين شمس ، مصر .
المطيري ، ضيف الله عبيد .(2018). العدالة التنظيمية وعلاقتها بالميل نحو التسرب الوظيفي دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس في جامعة شقراء ، مجلة الإدارة العامة ، 58 (3) : 529-487.
منشي، نور. (2017). العدالة التنظيمية وعلاقتها بالتميز التنظيمي لدى القيادات الإدارية في إسکان الطالبات بجامعة الملک سعود، رسالة ماجستير غير منشرة، کلية التربية، جامعة الملک سعود، الرياض.
نايف، محمد حميد.(2019). أثر العدالة التنظيمية بالاحتفاظ بالموظفين: دراسة ميدانية للجامعات الخاصة الأردنية في إقليم الشمال. رسالة ماجستير غير منشورة، کلية الاقتصاد والعلوم الادارية، جامعة آل البيت، الأردن.
النجار ، حسن محمد .(2017). أثر تطبيق العدالة على الاستغراق الوظيفي دراسة ميدانية على العاملين في مديريات التربية والتعليم بقطاع غزة، رسالة ماجستير منشورة ، کلية الاقتصاد والعلوم الإدارية جامعة الأزهر – غزة.
النشمي ، مراد، الدعيس ، هدى (2017). الإبداع الإداري وعلاقته بتحقيق الميزة التنافسية في الجامعات الخاصة في اليمن ، المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي ، مج (10) ، ع (29).
هيجان، عبد الرحمن بن أحمد. (1999). معوقات الإبداع في المنظمات السعودية، مجلة الإدارة العامة، معهد الإدارة العامة ، 39(1):1- 77.
اليامي، هادية. (2018). رؤية مستقبلية لتطوير التعليم في المملکة العربية السعودية في ضوء رؤية المملکة 2030، مجلة العلوم التربوية والنفسية، 26(2)، 32- 49.
)
مشاهدة على SCiNiTO